复工复产了，双职工家庭父母上班了，娃咋办？如今，这一问题应该让不少家长发愁。
在佛山顺德，一家名为科顺防水科技股份有限公司（以下简称“科顺防水”）就为员工推出了“带娃上班”的便利举措，解决“家有小娃”员工照顾孩子问题。
爸妈上班，娃“带着走”
父母上班，娃在家没人照顾，可是一件烦心事。
为了让员工安心上班，顺德企业科顺防水推出了贴心举措。据悉，该企业总裁办日前发出《关于疫情期间员工可以带小孩上班的通知》，面向集团及子公司员工，推出“带娃上班”的举措。
根据这一《通知》称，由于受疫情影响，目前不少员工家庭的小孩还没有正式开学，大部分在家网络授课，而企业已经全面复工，出现父母上班，没人看管小孩的现象。
“为了让员工专心工作减少对小孩的担忧，公司决定，疫情特殊时期，企业员工可以带小孩到公司上班和网络上课，截止到学校正式开学结束，全集团各子公司办事处都有效。”该《通知》称。
值得关注的是一公司允许带娃上班，“带娃上班”需要提前报备。据这一《通知》称，有需要的员工，需要提前一天交到各单位行政部进行报备。“原则上，只允许带5岁及以上小孩来上班。”
这一举措获得了不少企业员工“点赞”。“可以帮员工解决了后顾之忧，有些同事就夫妻俩带孩子，一旦双方都复工就没人管孩子了。这样解决了员工的需求。”该企业负责人说。
“承包”免费下午茶
如今，员工娃娃的“别样开课”成为了企业内部的一道有趣风景线。
据悉，在上班期间，企业还专门腾出了会议室等空间，为孩子们提供一个玩耍、学习的地方。“各单位行政部有指定工作人员进行看管。”另外，孩子还在不影响他人工作的情况下一公司允许带娃上班，被允许坐在父母亲工位身边学习和陪伴。“孩子也有属于自己的专座，保证疫情防控安全。”据《通知》，中午休息时间，员工可将小孩带到办公室或其他合适的地方进行休息。
贴心的是，该企业还要求，有开放饭堂的单位可免费为员工小孩提供早、午餐和口罩，甚至是精美的下午茶。“员工只需要报备就可以了。”企业负责人说，“宝宝的餐食，还是专属配置，做到营养均衡。”另外，企业还为萌娃特意购置了益智玩具，让宝宝在父母工作期间不孤单。
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