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文／视频 三湘都市报·新湖南客户端全媒体记者 刘文
放暑假带娃有多难？对于很多职场爸妈来说是“欲哭无泪”“鸡飞狗跳”“斗智斗勇”……
近日，“湖南一企业为解决员工照料子女问题，不仅允许全天带孩子上班，还聘请了专职的课后辅导老师”的消息，在网上引发热烈讨论。截至目前，相关话题阅读量超1.5亿人次，1.3万余名网友投票支持，表示“这样的老板太难得了。”“太羡慕了！”7月2日，记者联系采访了这位意外走红的老板。
（袁仕伟本人。）
“那天刚好下午去公司上班，孩子们看到我的车来了，就过来热情打招呼，‘叔叔好……’自己就用手机把这温馨一幕记录下来了。”话题主人公袁仕伟告诉记者，“看到这群小可爱，忍不住带他们到公司小卖铺，满足小愿望。小朋友们的快乐其实很简单，自己也会有幸福感。”
“带娃上班” “免费辅导学习、吃住”已近两年
袁仕伟今年43岁，湖南邵阳人。2000年，20岁的他和妻子唐崇霞南下深圳就业，从箱包生产车间的一名小员工做起。2006年，两人选择辞职创业。2011年，夫妻二人成立了湖南省阳光箱包有限公司，主要从事背包、电脑包和拉箱杆的研发和生产，目前公司年产值达5亿元。
2020年，袁仕伟决定将公司总部落户邵阳邵东，为家乡经济做一点贡献。因新总部成立，需要一批其他生产工厂老员工加入。但部分老员工面临带孩子、上学难等问题，无法接受调任到新总部上班。
得知了解这些情况，袁仕伟开始积极解决这些问题，在公司多次召开内部会议，并联系当地政府给予帮助和支持。袁仕伟说：“公司从和妻子创业两个人，到如今的近3000人，离不开每一位员工的辛苦付出，一定要帮员工们解决困难。”
2021年，公司总部正式落户邵东并投入生产，袁仕伟考虑再三后，决定允许员工们可以带孩子到公司上班，还安排了统一宿舍，让员工和孩子能一起在工厂吃住。
此外，袁仕伟还购置了一批桌椅等设备，建设了一间“阳光课堂”教室，方便孩子们放学后、周末和寒暑假学习。
他聘请了两位老师，一位负责孩子们的生活安全，一位负责课后辅导学习。开支均由公司承担，帮助员工们解决带娃难题。
据记者了解一公司允许带娃上班，目前，在该公司园区的孩子一共有30多名，全都在读幼儿园和小学。
袁仕伟说：“这群孩子跟我的女儿一样大，女儿也常和大家在一起玩，一想到如果是因为公司的原因，孩子们要跟父母分开，就感到于心不忍。”
“帮助员工也就是帮助自己，企业和员工一定要相互包容和理解，这才会做得更好。”袁仕伟还笑着说一公司允许带娃上班，“自己常会跟一些没有孩子的年轻员工打趣道，现在公司有这些福利待遇，大家可以放心大胆生育。”
“这个决定是正确的”
公司允许带娃上班你支持吗？一些网友担心这样做会好心办坏事，要是万一孩子出了安全问题怎么办？
袁仕伟跟记者说：“做出这个决定前，反复考虑这个问题了很久，但国内有做得很好的企业，孩子们待在公司快两年了，没有出现一点安全事故。公司给孩子们划定了自由活动区域，严禁进入工厂生产间，还专门安排了人看管孩子。对于外来人员和车辆，也严格规范管理，从目前情况来看，当初的决定是正确的。”
面对突然爆火的流量，袁仕伟说感到很开心，也很意外，“这两天我们的销量很好，网上的店铺销售额一下子增长了十多万。”同时，袁仕伟也收到大量网友私信，问包怎么买，希望赶紧搞直播带货。
为此，袁仕伟发布了一条视频回应网友，“暂时不会去想炒作和做直播带货，记录真实就好，更想用心做产品才是可取之道。”
此外，袁仕伟表示，感谢网友们的点赞和支持，“自己做的只是一件小事，没想到能传播这么广泛，企业应该更多地去关心自己的员工，帮助员工解决困难，这是企业的一种社会责任和担当，企业和员工应该像朋友一样。”
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