允许

近日一公司允许带娃上班，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据葛女士讲述，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹。 职场人士既要通过上班获得收入，也要兼顾抚养孩子，难免分身乏术；即使有老人帮衬带孩子，也难免有特殊情况。如果说“妈妈班组”“妈妈岗”通过弹性、灵活的工作方式实现上班带娃“两不误”的话，“允许员工带娃上班”也是一种人性化...

来自身边的这些善意，可能更容易影响到年轻人的生育意愿 近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据媒体报道，葛女士称，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹。 允许员工偶尔带娃上班，这样的“神仙公司”确实够贴心。公司讲人情，员工受鼓舞，如此“双向奔赴”，是难得的职场温暖。当然一公司允许带娃上班，职场有职场的规矩，各单位情况不同，但...