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“允许员工带娃上班”打破职场与家庭绝对界限
10个月前 |
admin
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近日一公司允许带娃上班,浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片,引发网友热议。据葛女士讲述,同事们遇到特殊情况,会偶尔带娃上班,只要不影响工作,公司都是允许的,非常人性化。另一方面,孩子们都非常听话,爸爸妈妈在工作,孩子们就会安静玩耍不会吵闹。 职场人士既要通过上班获得收入,也要兼顾抚养孩子,难免分身乏术;即使有老人帮衬带孩子,也难免有特殊情况。如果说“妈妈班组”“妈妈岗”通过弹性、灵活的工作方式实现上班带娃“两不误”的话,“允许员工带娃上班”也是一种人性化...
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来自身边的善意可能更容易影响到年轻人的生育意愿
10个月前 |
admin
| 71次围观
来自身边的这些善意,可能更容易影响到年轻人的生育意愿 近日,浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片,引发网友热议。据媒体报道,葛女士称,同事们遇到特殊情况,会偶尔带娃上班,只要不影响工作,公司都是允许的,非常人性化。另一方面,孩子们都非常听话,爸爸妈妈在工作,孩子们就会安静玩耍不会吵闹。 允许员工偶尔带娃上班,这样的“神仙公司”确实够贴心。公司讲人情,员工受鼓舞,如此“双向奔赴”,是难得的职场温暖。当然一公司允许带娃上班,职场有职场的规矩,各单位情况不同,但...
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