央广网北京8月25日消息（记者王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，孩子放假，没人看管，带孩子去公司，又怕领导同事不乐意，怎么办呢？
肖丽：我是肖丽，在电力行业从事工会工作，我带孩子上班一般都是周末，现在的孩子尤其是上学的孩子，其实都不是很闹，还是挺懂事的，不会出现那种特别让人嫌弃的情况。但领导有的时候还是会有一些想法。
为了保证孩子有人照顾，带着孩子上班或许是一项万全之策。可很多同事会抱怨，调皮捣蛋的孩子们喧哗打闹，不仅影响家长自身效率，更打扰了其他同事的工作进度。
圈子共鸣
@四时芳：最近放暑假，公司两个女同事就带了孩子来上班，因为经常要照看孩子，他们的妈妈就把做不完的任务分摊给我们。已经一个星期了。
@野兽猫：我们的公司制度是没有明令禁止但也没说允许。但一个同事有天带了三个孩子过来，大老板过来时听见会议室有笑声，一看，会议室已经被三个孩子占据，书本文具摆得乱七八糟，零食袋子也没及时处理，就很生气地走进来，发飙了。
@啤酒红肠：带孩子上班肯定是不妥的，如果在公司出了事故一公司允许带娃上班，更是麻烦，毕竟公司是按成人场所设计的，没有太多考虑孩子的安全的设计。
陈莹离婚后自己带孩子，她说，带小孩去单位肯定对工作有影响，可自己也没有其它办法，其实挺无奈的。
陈莹：我们家属于单亲家庭，父母又离的比较远，我一个人带着孩子一公司允许带娃上班，所以只能把他带到单位来，其实挺尴尬的，因为大家都在工作，那会他还小，他会在整个办公区这边乱跑，会一会就过来问问你，这个该怎么办？那个该怎么办？但是这个也没有办法，不能这么小把他放到家里，所以这个很无奈。
宋女士在一家软件开发公司工作，她非常理解带孩子上班的同事，因为自己曾经也有同样的经历。
宋女士：我周边的同事有带小孩来的，我也能理解这种带孩子上班的母亲的那种无奈，她要是有办法的话她也不会带来的，带孩子来小孩有活泼的，有安静的，作为我这个岁数来说，因为我经历过，所以对她们的这种行为我都能够包容。
年轻同事往往比较反感同事带来的“小跟班”。“老王一边在天台排队一边说”在微博上给我们留言：经常带小孩来？公司没硬性规定的话大家也不能说什么。但是如果我是老板的话才不会喜欢这种员工，小孩一个人影响了全体员工的心情和效率，送爷爷奶奶家，找全托，什么不可以？
还有很多公司人认为，不是不能接受带孩子来，而是不喜欢不受管教的“熊孩子”。“削洒哥”说：隔壁公司一个姐们带孩子来，孩子满楼上蹿下跳，坐在我们公司女同事怀里在她电脑上打游戏，祸祸自己公司还不够还要祸祸别人。
公司怎么看
猎聘网人事副总裁宋月婷说，她们公司是互联网公司，员工大多是没成家的年轻人，所以带孩子去上班的情况几乎没有。在国内，大部分公司是不允许员工带小孩上班的。
宋月婷：允许的还是很少，一是没有人专门去照顾这些孩子，它可能还需要专门有一块地方出来，需要这个场所；另外的话也会有公司担心妈妈的注意力的分散，因为这个不是说搞一个家庭开放日。但是有一些公司可能是OK的，像谷歌带宠物，带孩子都无所谓，只要你自己搞定。还有一些教育类型的公司，他们可能不是全年开放的，它可能是暑期的时候搞一个暑假班，让这些小朋友过来。但是从比例上来讲还是比较少。
私企是这样，外企是什么情况呢？刘晓明在一家外企人力资源公司工作，他说，欧洲带孩子上班的情况比较普遍。
刘晓明：带孩子上班在外资企业，尤其是传统的外资企业还是不大允许的，外资企业在中国以外的地方或者是亚洲以外的地方相对好一点，比如说像美国那边，甚至有一些公司还会有育婴室，像欧洲企业更不成问题，因为欧洲人更关注家庭。但是在亚洲这边，虽然没有员工手册或者是规定，但是这个东西就像约定俗成的一件事，很少有带孩子上班的。
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