黑龙江一女体育老师的行为引起我国公民的热议

国家教育部门针对当下的教育理念下发相应的教育学科变更，九年义务教育阶段的中考分流政策，使学生面临着前所未有的升学压力和升学负担。

根据不完全统计，初中生和高中生体育课程几乎被主科老师所占用，弥补学生在主科教育理念所落下的教育课程，教育官方下发教育官文要求中考分流政策全面增加体育课程的分值比例，从原来的40分逐步提高到了100分。

当代应届毕业生和往届毕业生报考教师资格证和教师编制，来提升自己的就业优势和就业能力，通过统计数据部分人民教师报考教师编制，主要选择报考体育老师，主要的原因，体育老师没有教学成绩的压力，即使不给学生上课也能谋取相应的薪资范畴。

黑龙江一女体育老师的行为引起我国公民的热议原来当年班主任诚不我欺，体育老师一直在休病假从未上课。

01教师请病假25年，退休前发现编制消失，起诉学校要求补发90万！

随着网络的发展形势各地地区的教育资源和教育的改革体系在网络上扑灭，流传网传姚志荣从齐齐哈尔师范院校体育系毕业之后被分配到第十二中学任教。

当下的教育形式又被称为内卷的形式，杨老师身体欠佳，个人的体育能力和免疫力不足以支撑上课的能力考取教师编制工作14年后就向学校申请休病假，赶赴北京治疗。

根据姚老师介绍个人的身体原因过于欠佳，一直没有返回学校工作，过去时代，体育课程不被学校的相关负责人重视，体育课程被主科老师所占领即使在校期间，每周的课程也不足两课程。

姚老师普遍认为，有编制作保障无论如何做调整都有一席之地，发放的薪资待遇有一定的保障，社会地位和职称地位不会发生任何改变。

直到姚老师个人的身体有一定的恢复，到了退休的年纪去办理退休手续，才得知自己的编制早已被取消，是由学校相关负责人向教育部门申请取消的政策，姚老师对此难以接受，退休之后则代表着自己没有相应的退休费用。

姚老师向国家教育部门申请的病假并不是辞职假教师请病假25年，工作14年后向学校相关负责人申请病假前5年还正常发工资，后来发现工资停发之后找到学校相关负责人，财政部门的相关人员只是表示因修病假才停发工资，实际上已经被取消编制教师请病假25年，只是没有告知本人而已，教育部门也表示无法在当下的教育资源恢复他的编制。

姚老师对此难以接受，将当地教育部门和所在学校相关负责人都告上了法庭，不仅要求恢复编制，同时还要求在岗办公，人民教师的身份办理退休同时还要求补发，这期间停发的工资总计90万元。

姚老师的行为受到我国公民的广泛关注和谴责，教师行业属于事业编制，向来被誉为铁饭碗类型的工作属性，人民教师在这个教育水平才能获得我国公民的尊重和认可以及拥护。

部分体制内在职员工仗着有编制的保障，任性妄为，属不知事业单位人事管理制度相关规定，在编人员连续旷工15个工作日或者一年内累计旷工，超过30个工作日，单位则可以无条件解除合同，毕竟这属于人民教师违约在先。

根据法院二审判决杨老师的诉求也无法按照公办教师的身份，退休，更不可能给姚老师补发相应的工资以及退休金。