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1月22日，在宁夏人社工作会议上工资、养老金、医保迎来新调整，自治区人社厅厅长冯志强介绍了2018年的工作安排，在社会保险制度改革、人才队伍建设、人事管理制度、工资收入分配等方面，我区将有多个大动作。
01
调整机关事业单位、企业退休人员养老金标准
我区将深化养老保险制度改革，继续推进机关事业单位养老保险制度改革，继续调整机关事业单位、企业退休人员养老金和城乡居民基础养老金标准，研究制定城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。跟进国家养老保险制度改革部署，制定完善遗属待遇、特殊工种提前退休等配套政策，执行企业职工基本养老基金中央调剂制度。
02
适时推进医疗保险和生育保险合并
我区将推进医疗保险制度改革，进一步完善城乡居民医疗保险、大病保险制度和重特大疾病保障机制，深化“三医联动”和医保支付方式改革，适时推进医疗保险和生育保险合并实施改革，不断提高医疗保险综合保障绩效，为群众病有所医提供保障。
03
推动农民工跨省异地住院费用结算
继续做好跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作，推动农民工跨省异地就医住院医疗费用结算。
04
出台分类推进人才评价机制改革指导意见
我区将持续推进深化职称制度改革，制定出台分类推进人才评价机制改革指导意见、特殊人才评审办法，加快主体职称系列改革步伐，创新评价机制，真正做到放权松绑、激发活力。
05
推进公务员分类管理制度
继续加强公务员管理和队伍建设，推进公务员分类管理制度，深入实施公务员职业道德建设工程，全面推行公务员平时考核制度，充分发挥表彰奖励的正向激励作用，开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，激发公务员干事热情和活力。
06
出台事业单位专业技术人员创新创业实施细则
我区将深化事业单位人事制度改革，加强岗位设置管理，大力推行岗位竞聘和聘用合同管理，进一步规范事业单位公开招聘，依法依规推进事业单位自主公开招聘，切实提高事业单位人事管理水平。出台事业单位专业技术人员创新创业实施细则，有效激活事业单位工作人员创新创业动力。
07
适时出台实施国企工资决定机制改革实施意见
深化企业工资收入分配制度改革，根据人社部工作部署，适时出台实施国有企业工资决定机制改革实施意见，推动建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和增长机制。进一步深化国有企业负责人薪酬制度改革，落实和完善改革配套政策措施，指导和监督各地改革任务实施。
08
完善机关事业单位工资制度
完善机关事业单位工资制度，跟进国家政策工资、养老金、医保迎来新调整，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、艰苦边远地区津贴标准，增加机关事业单位离休人员离休费。完善事业单位绩效工资制度，扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，落实以增加知识价值为导向的收入分配激励机制和高层次人才补贴管理办法，进一步完善机关事业单位改革性补贴和奖励性补贴政策。
09
6月底前超8成政务服务实现不见面办理
我区将推行人社系统业务办理事项标准化、信息化、网络化，力推“不见面”审批服务改革，确保今年6月底前各市、县（区）80%以上的政务服务事项实现不见面办理。全面提升公共服务能力，推进手机APP、自助终端服务、12333电话咨询、网上人社、微信、微博等“六位一体”应用服务项目广泛应用。推进人社各业务领域应用系统的数据共享，推进“金保二期”项目建设，促进“互联网+人社”的深度融合。提升12333电话咨询服务的智能化水平。拓展宁夏社保卡互联网线上支付结算功能，逐步实现各类缴费和待遇享受的线上支付结算应用。（记者 裴艳）
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