劳动仲裁

最近，广东省高级人民法院发布一则劳动仲裁案例，涉及一名研发部主管唐某和其所在的科技公司。唐某因为公司未经充分证明就扣除其应分摊的电费而申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿和补发扣除的工资。最终，法院判决科技公司将每月扣除的电费如数返还给唐某。 据了解，唐某入职该科技公司后，公司发布了管理制度规定，给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。然而，公司却没有提供充足的证据证明唐某个人使用了超出用电额度的电力。唐某认为公司的行为违法，因此申请劳动仲裁。 在审理中...