5月14日晚，OPPO芯片团队哲库裁员会议的视频被腾讯科技等媒体披露。视频中，哲库CEO刘君、哲库COO朱尚祖等人出席，会议宣布公司解散。
哲库CEO刘君解释了公司解散的背景原因，包括全球经济环境和手机行业不乐观，公司营收不达预期哲库裁员会议曝光，芯片自研投资巨大到公司已承担不起。刘君发言的过程中，数度低头哽咽。
小编留意到，会议中间，哲库HR Cindy有一段较长的发言。Cindy主要讲到哲库裁员补偿标准、后续各种事项安排，有三个优点：
1、站在员工的角度去谈，比如私人物品怎么取、未结费用怎么办等。
2，语言非常简练，全程无废话，几乎没有毫无意义的口头语。
3、逻辑清晰，语气稳定，讲话明确的对象，准确的时间节点、明确的事项安排。
这个发言稿，应该事先是经过多次修改的，值得推荐给大家。Cindy发言稿如下，高管的发言稿在后面。
观点：
n+3，干净利索赔偿到位。我觉得员工也能接受吧。总比那些磨磨叽叽的要好
OPPO还是投入了很多资金的哲库裁员会议曝光，也培养了这么多芯片人才，并且也有产品量产。就算经营压力大，也可以选择卖掉啊，哪怕再不值钱，多少能回点本，至少也不用赔这么多N+3啊，芯片在国家大的国产替代背景下，也不可能完全没买家啊。
如果中国那些不论国企还是央企都能做到这样，中国发展将会另一番景象！3000员工，按年薪30万计算，3年人工成本是18亿。花了500亿，其余的482亿花在哪了？突然的解散，说了那么多，自始至终都没有给为其努力了几年的员工一个解释，公司关闭的真正原因！
这就是正常的裁员补偿，中规中矩，任何一家外企的裁员补偿都不比这个标准低，三星的N+6，领英的2N，为何却要大书特书？因为即使补偿的中规中矩，在中国的企业里面，却也是比较厚道的了，大部分的中国企业会把你逼走，一毛补偿没有，中国的上班族真可怜啊
想动欧美的核心利益，分分钟被欧美掀桌子，不过在掀桌子之前，欧美赚大发了。OPPO用500亿让其他厂家知道这条路不好走。中国制造，任重道远，虽然OPPO失败了，但是虽败犹荣。一个企业，一个国家，想要发展，还是得掌握核心科技。
发表评论