大学生就业难已经成为社会各界都非常关注的问题，并且随着大学生数量不断增多，社会人均素质在不断增高的情况下，大学生就业问题也变得更加复杂，在这种情况下，有不少大学生都将目光盯在了“铁饭碗”上。
这些大学生的想法很简单，就是希望能通过端上“铁饭碗”的方式，来避免就业形势的波动，使得自己处于一个比较有利的位置。
其实无论是“铁饭碗”还是普通工作，只要大学生进入到社会当中，在找工作签合同的时候，都一定要看清楚合同上的内容，不要因为合同内容多，就看也不看的一签了之，这样的作法是对自己不负责任的一种表现。
如果贸然签下合同，那么在后续工作中，如果遇到意外情况，那么求职者将处于一个非常不利的位置。
之所以会将“铁饭碗”也捎带上，是因为有不少刚毕业的大学生就是被“铁饭碗”的名头给遮住了双眼，认为只要端上”铁饭碗“就可以万无一失，从而选错了发展方向，等到发现时，才知道为时已晚。
就拿网络上流传着的一件事情来说，211硕士离职被收取高额违约金，这件事情在网上引起了不小的影响，话不多说，具体情况我们来了解一下。
某211高校毕业的硕士杨冈（化名）就遇到了一个令他感到非常头疼的事情，事情大概是这样的，在2016年的时候他被当成人才引进到了贵阳市花溪区。
起初他是在贵州省人才博览会平台，了解到了这个高层次人才引进计划，并且他通过简单的了解以后，就签到了贵阳市清华中学工作，而这一签就是五年。
刚开始参加工作，他并没有觉得有什么问题，毕竟是高层次人才，他认为福利待遇应该不会太低，而且最关键的是，他老家就在贵州，贵阳市的清华中学又是当地的重点中学，在这一层层因素的影响下，他还憧憬着自己的美好未来。
可在工作一段时间后，他发现，看似在重点中学里面任教是端上了”铁饭碗“离职被收8万违约金，但实际每月到手工资只有近四千元，这对于一所211高校毕业的硕士来说，很明显有些低了。
真正让他感受到签合同要认真看重要的重要性，是发生在他第一次提出离职的时候。
在感受到对这里的薪资有些低时，他开始谋求其他发生，毕竟是211高校的硕士，他很快就受到了一所高校的入职邀请，于是他兴冲冲的选择给校方提出离职，不料却被告知想要调离，需要支付12万元的违约金。
原来合同上表明了，如果服务不足年限，乙方按每月3万元违约金支付给甲方，以此类推离职被收8万违约金，他后续有陆续提出过离职，直到减少违约金减少到8万多元时，他才很狠心贷款离开了令他感到伤心的地方，他非常的后悔自己当初签合同的时候，没有仔细看条款。
大家在了解这件事情的时候，一定要引以为戒，对此大家觉得呢？
今天的话题聊到这里就结束了，欢迎各位评论区留言讨论。
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