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退休金是每一个劳动者的重要保障，是老有所养的基本保障措施。然而，在中国的养老保险制度中，公务员、事业单位、垄断企业等群体的退休养老金却远高于其他普通劳动者，形成了明显的双轨制现象。这让许多人感到不公平和不满，也让退休金制度的公正性和可持续性受到了质疑。
退休金的双轨制问题，既是制度体制不完善的表现，也是制度实施中出现的问题。公务员事业编、企业两条腿走路，使得退休金距离越来越远，让普通人感到无力和不公。更为严重的是，这种双轨制的制度安排，容易让一些人产生“多交多得、长交多得”的想法，进而形成依赖和贪婪心理，对于退休金的安全性和可持续性带来了隐患和风险。
为了解决这个问题，我们需要建立公平、可持续的退休金制度机制，保障每一个退休者的权益，同时也需要加强制度管控和监督，防止制度漏洞和滥用。政府应该全面审视退休金制度，制定出可以适应各方面变化的政策，加强制度的管理和改革，让每一个退休者都能够安享晚年。
我们期盼着早日实现退休金“基本”的初心，让每一个劳动者都能够从国家获得最基本、最可靠的保障。只有建立起公平、可持续的退休金制度机制，才能够真正保障人民的根本利益，让老有所养的目标得以实现。
退休金的问题不仅仅是一种公平和道义的问题灵活退休机制很必要，更是一种制度和政策的问题。只有实现制度的公正和可持续，才能够保障每一个劳动者的权益，也才能够推动国家社会保障体系的全面发展。
为了解决退休金的双轨制问题，我们需要从多个方面入手。首先，建立健全的退休金制度，明确各类退休人员的权益和责任，规范退休金的计算和支付方式，保障退休金的公平和可持续。其次，加强制度的监管和管理，严格维护制度的公正和透明，打击各种违规行为和腐败现象。最后，加强社会保障体系的建设，提高社会保障制度的覆盖率和保障水平，让每一个劳动者都能够享受到基本的社会保障和福利。
实现退休金制度的公正和可持续，需要政府和社会各方面的共同努力。政府需要加强制度建设和管理，制定出科学、合理的退休金政策，加强对退休金制度的监管和管理灵活退休机制很必要，保障各类退休人员的权益和责任。同时，社会各界也需要加强宣传和教育，营造公正、透明的退休金制度环境，让每一个劳动者都能够理解和支持退休金制度的改革和完善。
我们相信，在政府和社会各方面的共同努力下，退休金制度的公正和可持续一定能够得到有效的保障和实现。让我们共同期盼着一个公正、透明、可持续的退休金制度，让每一个劳动者都能够安享晚年，过上幸福、美好的生活。
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