4月20日，万达地产集团有限公司被上海市第二中级人民法院两次列为失信被执行人，原因是因为该公司拒不履行生效法律文书确定的义务。据中国执行信息公开网透露，涉及的关联案件分别被强制执行8.41亿和2.46亿，合计被强制执行超过10亿。这起事件引发了公众的广泛关注和讨论。
万达地产集团有限公司成立于2018年2月，注册资本约40.5亿人民币，由深圳迪迅实业有限公司和富泰(香港)投资有限公司共同持股，持股比例分别为98.7%、1.3%。今年4月13日，该公司发生工商变更，法定代表人由张霖变更为黄国斌；黄国斌退出董事备案，新增曲晓东。
张霖自2000年3月加入万达集团万达地产集团成老赖，曾任万达文化集团总裁、万达集团副总裁、万达集团财务总监等多个职务。黄国斌现任万达集团董事、万达产业投资有限公司董事，北京万达文旅规划设计院有限公司董事长等。
这起事件再次引起了人们对于失信被执行人的关注。失信被执行人是指因拒不履行法律文书确定的义务而被法院列为失信人员的个人或者单位。对于失信被执行人，社会普遍抱有不满和谴责的态度。因为这些人或单位的不履行义务会影响到他人的正当权益和社会的公共利益。
作为一家知名的地产集团，万达地产集团有限公司的失信被执行事件引发了公众的质疑和担忧。企业作为市场经济的重要参与者，其行为的合法性、诚信度和社会责任感尤为重要。一旦企业失信被执行，不仅会对其自身形象和信誉造成严重损害，还会对其合作伙伴、客户、员工等各方产生不良影响。
因此，企业应当在日常经营中注重合法合规，加强内部管理和控制，切实履行法律义务和社会责任。同时，企业还应该保持诚信和公信力，维护市场秩序和公共利益。只有这样，才能真正成为受人尊重的企业。
对于万达地产集团有限公司的失信行为，我们不能简单地把它归咎于个别企业高管的失职或者贪婪。实际上，这背后也反映了一些企业在发展过程中所面临的困境。
一方面，随着市场竞争的加剧，企业在追求经济效益的同时万达地产集团成老赖，往往也会面临着政策和法律的制约。而这些政策和法律常常会对企业的发展产生重大影响，需要企业高管和员工严格遵守。
另一方面，一些企业可能会面临着资金和人才等方面的短缺，导致其在日常经营和履行法律义务方面存在困难。尤其是对于一些新成立的企业，由于缺乏成熟的内部管理机制和经验，容易陷入风险和信用危机中。
因此，企业需要通过加强内部管理和控制，建立完善的制度和规章制度，提高员工素质和专业能力，不断提升企业的治理水平和社会责任感。同时，企业也应该通过与政府和社会各界的合作，积极参与公共事务和社会责任活动，推动企业和社会的共同发展和进步。
维护诚信和公信力是企业发展的基础和关键所在。只有企业在日常经营和发展过程中，坚持合法合规、诚信守信、负责任的原则，才能树立良好的企业形象和信誉，赢得客户和市场的认可和信任。这也是企业能够长期发展和成为受人尊重的重要条件之一。
综上所述，企业需要在日常经营中注重法律合规、内部管理和控制、社会责任等方面，保持诚信和公信力，才能真正成为受人尊重的企业。希望万达地产集团有限公司能够认真反思自身失信行为，加强内部管理和控制，积极履行法律义务和社会责任，重塑企业形象和信誉。
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