■新闻背景
大学生毕业该不该去送外卖？近日谈及此事，考研名师张雪峰明确表示，不建议毕业生送外卖。他给出的理由，一是外卖无法给人足够的成长；二是这个职业5~10年内可能消失。
毫不意外，网上又吵翻了天。有人从需求的角度力证这行当不会消失，也有人认同职业成长空间不足、没前途。或许是个体差异会让选择多元，而位置不同也导致看待问题的角度不同，但透过如今种种现状来讨论，行业有没有未来一定要关注其支撑力。这个支撑力是啥？已经选择入行的人们，又是出于何种考量？假如现在面临职业选择，首先要清楚，这份职业于己而言代表着什么。
观点一
科技发展会推动配送升级
科技发展是否会取代外卖配送员和快递员，引发热议，本质上在于人工配送是否会消失。这是一个终极话题，只有等真正到发生的时候外卖员职业会消失吗，才会有答案。但不容否认的是，科技发展一定会推动整个外卖配送行业升级，用工需求、配送效率都会有影响。
外卖行业是基于科技发展产生的。移动互联网时代，个人生活需求与社会高度连接，外卖配送依靠互联网可以触达千家万户，更精准、快捷得以依托科技实现。随着科技的发展，配送行业的过程会更迅速智能，不管是末端的信息接收员，还是配送员都不可或缺，这样完整的配送服务链才能实现。
人工配送被取代有可能但难实现。人工配送被取代的讨论背后，是无人机配送形式的出现。用机器取代人工，看上去是一切产业发展的必然趋势，只是机器取代人并不容易实现。作为配送企业来说，无人机配送及背后的科技支撑，都需要巨大的研发维护成本，在没有找到盈利点之前，他们是没有动力大面积推广的。所以既要体现科技发展对行业的助力，还得完成配送服务，正确的道路将是普通骑手和无人机送货之间的合作。
这样一来，在未来很长一段时间内,快递员和外卖员不会完全被无人配送机器所取代,但他们的劳动强度可能会因为科技发展的应用而降低，整体配送效率也将会得到提升，这在不久的将来就能实现。
周志翔
观点二
迭代升级 而非消失
基于市场需求和科技的支撑，短期内外卖员和快递员这个职业不会消失。科技发展是呈现减速状的，越往上瓶颈越细发展速度越缓慢，不可否认过去10年间，科技飞速发展，但很多曾经被预言会被替代的职业至今仍是香饽饽。
退一步来说，即使外卖和快递行业实现了完全自动化，真的就不需要人工了吗？完全自动化最终还是需要人来操控。就像无人机配送，在配送过程中是否需要飞手操作，即使完全线路自动化，那么是否还需要人来监控外卖员职业会消失吗，保障飞行时的安全。快递或货物出现了问题，是否能完全依靠自动回复的机器人来充当客服，解决客户遇到的千奇百怪的问题。在当下来看，这些工作完全不可能被机器所替代。
其实，讨论快递员和外卖员这个职业是否会消失，最根本讨论的是这拨人的何去何从。智能化永远是提升效率的辅助工具，只要愿意学习用好这些工具，相信任何人都会有去处。
吴戈
观点三
是职业选得好还是工作干得好？
张雪峰说到的，实际还有职业规划问题。他说送外卖纯属浪费青春，因为锻炼不了人，没法给人足够的成长帮助，不如去干家具厂工人，也算学个一技之长。有道理吗？技术上讲，外卖员这职业确实门槛低，几乎是只要愿意，人人可干，所以也被视为灵活就业的绝佳去处。这个“灵活就业”，印证了职业当前的发展空间局限，但另一方面，又恰恰点出了它无可替代的市场需求。
外卖每年吸纳就业者数以千万，大学毕业生也不少，有人喜欢这活儿简单，有人当它是正式就业前的过渡。无论哪个，心里都有番职业规划。这就很好，比起懒得为自己合计者，他们的未来已经起步了。
年轻人的未来有无限可能，寻求成长性没错，从这个角度讲，张雪峰说的“消失”，更多是让其从职业规划里消失。至于要不要这么做，各有各的选择，没法儿讲“该不该”。
只不过，基于自身现实的职业规划，要配合正向职业观才能发挥效用。有人也想寻个暂时的落脚地，可挑来挑去哪个行当也看不上；有人找上活儿了就躺平，洋洋乎乎混日子；还有人没活干也躺平，等着某一天喜从天降……时间一点点流逝，天上还没降下个啥呢，其他人早就一单一单地养活了自己，可能收入还不低，也可能做到了行业拔尖。这时候，能说送外卖不好吗？那是你干不干得好的问题啊！
刘薇
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