贵阳人才

一个211硕士毕业，进入贵阳花溪区工作，没想到的是，在中途离职后竟然被要求承担80000元的违约金。这个硕士毕业生的经历，引发了我们对于如何保护人才的思考。 据了解，这名硕士毕业生进入贵阳花溪区工作后离职被收8万违约金，发现自己的工资出乎意料的低。尽管每个月的工资只有4000元，他仍然认真履行了合同中规定的各项职责。然而，在工作的第三年，由于个人原因，他必须离职，而此时却被告知需要承担超过8万的违约金。 尽管这名毕业生认为这样的违约金过高，他还是诚恳地寻求了协商，但并没有...