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新京报讯（记者 慕宏举）当前，为应对人口老龄化问题，提高生育率，伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，包括各类生育假期制度。然而有些用人单位却令员工的休假之路不那么顺利，许多符合条件的职场父母纷纷表示“休不着”“不敢休”。近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。 该案中，高某于2017年入职甲公司，从事水电工程工作。2020年11月，甲公司以高某严重失职、旷工为由，与高某解除劳动关系。甲公司主张，高某没有在规定时限内完成项目，严重失职；且...