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台风泰利引发关注！ 据中央气象台监测 今年第4号台风“泰利”的中心 已于17日22时20分前后在 广东省湛江市南三岛沿海登陆 登陆时中心附近最大风力为13级， 成为今年登陆我国的首个台风 “泰利”登陆后于18日凌晨 移入北部湾 有可能于18日上午以强热带风暴级 或台风级在广西沿海再次登陆 19日在越南北部减弱消散 受台风影响 多地宣布 已经做好停工、停课准备 与此同时 #台风天符合条件员工可拒绝上班# 冲上热搜！ 《广东省气象灾害防御条例》第20条规定，台风黄色、橙...

新京报讯（记者 薄其雨）部分用人单位为降低企业经营成本，不为员工缴纳社会保险；亦有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷，双方往往会签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。然而要求员工放弃社保，双方签订的《放弃缴纳社保承诺书》（以下简称承诺书）真的有效吗？北京市海淀区人民法院法官通过真实案例对此问题作出解答。 据了解，李某应聘某运输公司任行政助理，公司与其商定每月工资4000元。入职时，李某称自己是外地农业户口，无需在北京缴纳社保，要求...

依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者最为重要的一项劳动权益。但现实中，有个别企业违法要求劳动者签署自愿放弃缴纳社会保险的承诺书，也有一些劳动者出于各种原因，为得到现金补贴主动要求企业不缴纳社会保险。 这些行为对劳动者有哪些影响？记者调查发现，各地司法实践对这一问题的处理并不完全统一，同样是员工放弃缴纳社保，在不同地方的法律后果会有所差别。 不尽相同的法律后果 2013年3月26日，王女士入职北京某物业公司成为服务员，该物业公司一直没有为王女士缴纳社会保险。2019...

试用期内，女员工发现自己怀孕了。她把情况主动告知公司领导，却等来了被辞退的结果！4月16日，28岁的王女士通过微博“@大连成”，讲述了自己在职场上的遭遇，事情引发网友关注。 试用期内怀孕女员工遭辞退 王女士今年28岁，于今年2月11日入职了大连一家公司。她在新公司担任网页设计的工作。她在入职时得知，公司的试用期为1个月至3个月。也就是说，如果一切顺利，最迟在5月即可转正成为正式员工。 4月13日，王女士发现自己怀孕了。她怀的是第一胎，经检查怀孕已有40天。新的生命即将到来，家...

新京报讯（记者 慕宏举）当前，为应对人口老龄化问题，提高生育率，伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，包括各类生育假期制度。然而有些用人单位却令员工的休假之路不那么顺利，许多符合条件的职场父母纷纷表示“休不着”“不敢休”。近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起相关案例。 该案中，高某于2017年入职甲公司，从事水电工程工作。2020年11月，甲公司以高某严重失职、旷工为由，与高某解除劳动关系。甲公司主张，高某没有在规定时限内完成项目，严重失职；且...

《裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》，包含了《妇女权益保障法》涉及的5项行政处罚职权的裁量基准拒聘妇女最高罚5万，其中新增4项，调整1项。 具体内容包括，针对用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准；用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议；用人单位在女职工怀孕以及依法享受产假期间拒聘妇女最高罚5万，终止...