京东财报

由于种种原因，刘强东过去很长时间一直身居幕后指挥，但是近日，刘强东高调回到了前台，而且接连出招，脆利落。11 月 22 日，刘强东发布全员内部信，立刻引爆网络。刘强东在信中宣布，京东副总监以上级别的 2000 多名高管全员降薪 10％-20％不等，职位越高降得越多。 同时，公司掏钱改善基层员工的福利待遇，包括 100 亿元住房保障基金、所有员工工作满 5 年可申请无息住房贷款、刘强东捐 1 亿扩充员工子女救助基金、为收购的德邦物流所有员工缴纳五险一金。 据晚点 LatePo...

京东 视觉中国 资料图 从台前到幕后，再到台前，京东创始人刘强东在内部推行新一轮改革。 澎湃新闻记者获悉，11月20日，现任京东集团董事局主席刘强东在中高层会议中以视频形式接入，宣布今年年底将对10%副总裁级别及以上高管进行末位淘汰。 不过该政策并非今年新推出，而是在2019年就已经开始实施。 据《晚点Latepost》报道，在会议中，刘强东批评了京东部分管理层，称高管们偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验三点，并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。 除此之外，...

刘强东启动最大人事调整 没错，刘强东回来了。 11月 20 日，在京东经营管理培训会上，刘强东发言了三个多小时，称自己在听战略会时，高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少。 他直言“我讨厌去做一家平庸的公司，如果我们是一家平庸的公司，我宁愿把它关掉。”与此同时，刘强东宣布将在年底前对10%副总裁以上高管末位淘汰。 注意，这仅仅是第一盘菜。在这场高管会议两天后，刘强东发布全员信，表示要对员工和高管待遇进行“一升一降”。 具体措施有为十几万德邦兄弟们缴齐五险一金...