最近,一则公司要求员工分摊超额电费的新闻事件引起了广泛关注。这起事件发生在广东省某科技公司,其中涉及一名研发部主管唐某,他因公司要求员工分摊超额用电费用,向公司申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿和补发扣除的工资。最终,法院判令公司将每月扣除的电费如数返还给唐某。
这起事件的发生引发了广泛的社会关注。据了解,该公司发布了一项管理制度规定,给办公经营场所设定用电额度,每月超出额度的电费由劳动者分摊。公司以此为依据,每月从唐某工资中扣除其应分摊的电费。然而,唐某认为公司的做法不...
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